Hans is a very effective consultant for eg. to seminars. Always well prepared and professional.

    Ane Arnth Jensen

    Managing Director, M.Sc. in Economics at Association of Danish Mortgage Banks

    I min rolle som bestyrelsesformand i flere selskaber, har jeg brugt Hans Niemann med stor fornøjelse. Hans leverer altid førsteklasses arbejde. Hans har været en super sparringspartner i de sammenhænge, hvor vi har arbejdet sammen.

    Frank Nielsen

    Owner, ADVODAN

    Hans has brought the outcome of the ledership group I am head of to a new and higher level of cooperation and productivity

    Laila Walther

    Afdelingshef at Danish Cancer Society

     

    KPMG har brugt Hans og hans firma mange gange de seneste år. Først i forbindelse med tilrettelæggelse af vores firmakonferencer senere i forbindelse med ledelsesudvikling, coaching og samarbejde. Hans arbejder rigtig godt på alle niveauer i organisationen og altid i tæt samarbejde med vores egen People-organisation. Jeg kan kun give Hans min bedste anbefalinger.

    Jesper Koefoed

    CEO & Senior Partner KPMG Danmark

    Har samarbejdet med Niemann gennem mange år, hvor samarbejdet startede med virksomhedens udvikling af ledergruppen med udgangspunkt i hver enkelt leder. Senere har vi arbejdet med udvikling af high performance team og løbende sparring med henblik på udvikling af organisationen. Hans har samtidig fungeret som min personlige coach, hvilket har givet mig meget og også de for mig vigtige skub i den rigtige retning. Indtil videre har vi samarbejdet i +5 år og det fortsætter. 

    Henrik Als

    Technical Director at Dansk Retursystem A/S

    Frontpage

    ”Hvad, der tæller i livet, er ikke det simple faktum, at vi har levet. Det er hvilken forskel, vi har gjort i andres liv.” Nelson Mandela


    Vores metoder

    Vi hjælper lederne med 
    deres vigtigste roller

    Individuelle forløb

    De individuelle forløb øger 
    lederens effektivitet og personlige overskud

    Forløb for ledergrupper


    Vores arbejde med ledergrupper 
    forandrer deltagernes adfærd


    Vi gør ledere mere effektive og mere tilfredse med at være ledere

     

    Vi hjælper dig og din ledergruppe med at blive mere effektive – og gladere i rollen som leder. 

    Vi sikrer, at lederne som en integreret del af en travl hverdag får mulighed for at forandre deres adfærd på præcis de områder, som de og deres organisation har brug for.  

    Vores bidrag er at rådgive, træne og coache. Vi arbejder både individuelt og med forløb for ledergrupper. Vi foretrækker at kombinere de to metoder, fordi I derved opnår den største effekt.

    Vores måde at arbejde på adskiller sig fra de traditionelle modulopbyggede forløb ved at:

    1. Al aktivitet retter sig mod deltagernes aktuelle opgaver og mål
    2. Processen er forankret i den pågældende ledergruppe og i ledelsessystemet
    3. Det meste af indsatsen foregår direkte i deltagernes dagligdag på deres arbejdsplads
    4. Træning tager afsæt i virksomhedens egne værktøjer og al unødig teoretisering undgås
    5. Aktiviteterne bliver justeret løbende på baggrund af målinger og ændringer i situationen, så de passer til deltagernes aktuelle behov. 

     


     


    Manifest for agil lederudvikling

     

    Torsdag den 27/2 2014 mødtes over 100 danske og norske ledere og HR-folk for at udforske potentialet i mere agile former for lederudvikling.

    Deltagerne udarbejdede en række bud på agile principper for fremtidens lederudvikling. Disse forslag bliver i øjeblikket bearbejdet og diskuteret med henblik på at udarbejde et fælles nordisk manifest for agil lederudvikling. 

    Læs mere >


     

    Samarbejdspartnere